Cadrele sunt diferite de personalul
Diferența dintre cadre și personalul
Succesul oricărei afaceri definesc artiști bine alese. Personalul și personalul sunt identificați în mod constant în literatură, făcând astfel specialiștii nedezvoltați și transformându-i nu în indivizi, ci în roțile din sistem. Este important să se facă distincția între aceste categorii și cât de semnificativă este diferența?
Cuprinsul articolului
- Definiție
- Comparație
- Concluzii Diferența. ro
ul
Frames - comunitatea socio-economic, care include toți deținătorii de muncă, angajat în cadrul companiei, compus cu el într-o comunicare formală și care are calificările necesare. Acestea sunt subiecte impersonale ale relațiilor juridice, care ocupă în prezent anumite posturi vacante.
Personalul - ansamblul resurselor de muncă care fac parte din întreprindere și sunt angajate în procesele sale de lucru. Acestea includ nu numai persoanele care dețin efectiv poziții, ci și persoanele care se află în concediu de muncă sau de maternitate, pe o listă bolnavă, pe cursuri de perfecționare.
Comparație
Deci principalele diferențe între categorii sunt legate de metoda de interpretare a acestora. Conform sociologiei muncii, conceptul de "personal" este mai larg și poate fi identificat cu "forța de muncă". Cu toate acestea, personalul este de fapt organizat la anumite întreprinderi și face parte din personalul permanent.Ramele sunt o categorie mai restrânsă. Se referă numai la acei specialiști care au primit pregătirea relevantă, calificați și își păstrează posturile în acest moment.
Persoanele care sunt suspendate temporar de la locul de muncă din cauza bolii, concediilor și altor motive sunt de asemenea adresate personalului. Managementul clasic evită accentul pe "cadrele" care se presupune că rezolvă totul. Rata se face pe personal: calități personale, compatibilitate psihologică, dezvoltare și creștere a angajatului. În caz contrar, diferențele sunt nesemnificative și sunt determinate în practică.
la conținutul ↑Concluzii Diferența. en
- Domeniul de aplicare al conceptului. Personal - o categorie mai largă decât personalul.
- Calificare. Pentru a-și îndeplini postul, cadrele trebuie să aibă un anumit nivel de educație. Personalul poate face fără ea.
- Fixare. Dacă toți angajații aparțin personalului, apoi personalului - numai acelora care îi sunt încredințați în mod oficial.
